Probleme mit der Kondomgröße?

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Damit soll Schluß sein. Denn jetzt erfühlt man(n) anhand der Packung, welcher Durchmesser dem eigenen am nächsten kommt. Bei Facebook habe ich ja schon gefragt: „Welche Kondomgröße hast du? Gurke‬, Möhre, Banane, Rübe oder gar Zucchini‬?“ – wir wissen ja: »Männer sollten sich über ihre Kondomgröße informieren«, denn die »Standardgröße nicht […]

HIV-Zwangstests verfassungswidrig

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Sachsen-Anhalt will der Polizei das Recht geben, HIV-Tests auch ohne Einwilligung des Patienten durchzuführen. Die Bundesregierung hält Zwangstests allerdings in der Regel für einen Verstoß gegen die Grundrechte. Dies berichtest queer.de in seinem Artikel „Antwort auf Kleine Anfrage – Bundesregierung: HIV-Zwangstests verfassungswidrig“ weiter heißt es in dem Artikel: […] In […]

HIV: Erstmals Rückgang der Neuinfektionen

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Die Zahl der HIV-Neuinfektionen, genauer der neu diagnostizierten Infektionen, ist in Deutschland erstmals seit 2001 gesunken, wenngleich der Rückgang mit 1,7 Prozent nur sehr gering ausfielt und nicht unkritisch als Trendwende interpretiert werden sollte, wie Mitarbeiter des Robert-Koch-Instituts im Epidemiologischem Bulletin (2012; 28: 255-274) meinen. Bis 1.3.2012 wurden dem Robert-Koch-Institut […]

Deutsche Aids-Hilfe: HIV-Tests müssen freiwillig bleiben!

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Die Deutsche Aids-Hilfe berichtet in Ihrer aktuellen Pressemitteilung:In Sachsen-Anhalt sollen demnächst unter bestimmten Bedingungen HIV- und Hepatitis-Tests gegen den Willen der Betroffenen möglich sein. So sieht es der Gesetzentwurf für ein geändertes „Gesetz über die Sicherheit und Ordnung“ vor, das am 13. Juli im Landtag des Landes in erster Lesung […]

Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion ist rechtens

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Das Berliner Landesarbeitsgericht hat am Freitag entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion rechtens ist und nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt. So kannst du es bei Queer.de lesen, weiter schreibt man: Sebastian F. wurde vom Pharmaunternehmen Eckert und Ziegler EuroPet GmbH als chemisch-technischer Assistent beschäftigt. Anfang Januar 2011 […]

Kündigung wegen HIV-Infektion in Probezeit

Steffen030

Deutsche AIDS-Hilfe kritisiert Entscheidung des Berliner Arbeitsgerichts: Entlassung wegen HIV ist rechtswidrigDas Arbeitsgericht Berlin hat die Klage eines HIV-positiven Chemielaboranten abgewiesen, dessen Arbeitgeber ihm in der Probezeit wegen der Infektion gekündigt hatte. Dazu erklärt die Deutsche AIDS-Hilfe (DAH):Das Urteil des Arbeitsgerichts ist enttäuschend, denn es hat offenbar nicht anerkannt, dass […]