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Homophobes Interview kann Diskriminierung im Arbeitsrecht darstellen

Der Europäische Gerichtshof könnte in Kürze entscheiden, dass die Äußerung eines Rechtsanwalts, keine Homosexuellen einzustellen, ein verklagbarer Verstoß gegen die Richtlinie zur Gleichbehandlung ist. Queer.de via Facebook

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